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开展系列培训 提升管理能力 --水资源公司举办2022年中层及后备管理人员第一期培训班

发布时间：2022-03-03 阅读量：

开展系列培训 提升管理能力 --水资源公司举办2022年中层及后备管理人员第一期培训班

                                     
                                               培训学习现场

2022年2月26日，水资源公司在大连理工大学经济管理学院举办了为期2天的培训班，公司中层及后备管理人员50余人参加了培训。此次培训是水资源公司委托大连理工大学对中层及后备管理人员开展系列培训的一部分。近几年来，公司高度重视培训工作，制定了《2019-2021年中层及后备管理人员三年教育培训方案》，采取企校联合教育培训模式，经考察筛选，与大连理工大学达成协议，开展校内定向集中培训。截止日前，已举办了13期培训班，开展了组织行为学、生产运营管理、人力资源管理、财务报表分析等19门课程。今年是实施三年培训方案的收关之年，将完成战略管理、领导学与领导艺术、大数据商务分析、管理案例分析实践等课程。
    本期培训，大家分别聆听了《公司治理》和《压力调解与情绪管理》两门课程。刘彦文教授围绕法律框架与监管环境、内部治理机制、外部治理机制、政府在公司治理中的角色四个方面细致解读了公司治理内容。胡月教授通过一些典型的案例，解读了《压力调解与情绪管理》中应激压力、压力及压力源、压力与工作绩效的关系、压力与人际相处的关系及压力过度的迹象等内容，引导大家学会自我平衡，从而更好控制情绪，做好压力调节。
    经过两年的培训，大家的收获很大，不但开阔了视野，同时也学到很多新的管理理念，促进了工作质量和管理水平显著提升。水资源公司将不断提高干部教育培训科学化、制度化、规范化水平，培养建设一支理想信念坚定、敢于担当、有能力、高素质人才队伍，为企业的经营发展提供不竭动力。

                 
                    
                      刘彦文教授解读《公司治理》  胡月教授解读《压力调节与情绪管理》