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水资源公司开展新员工入职培训工作

发布时间：2022-08-03 阅读量：

水资源公司开展新员工入职培训工作

    2022届高校毕业生入职工作已于本月完成。为帮助新员工在较短时间内更多、更全面地了解公司，更快适应公司工作环境，由人力资源部组织，党委工作部、总经理办公室、安全部协同开展了公司新员工入职培训工作。培训由3天集中授课、2天参观学习及3个月跟岗实习三部分组成。

7月19日，公司在机关一楼会议室举行了培训动员会，会上公司党委副书记、纪委书记、工会主席姜选勇同志对新入职员工提了四点建议及两点期望。他指出，“刚踏入社会的新人需要设定切实可行的奋斗目标；要培养和具备干事、创业的综合素养；要有与人为善的博大胸怀；要有责任心、有规矩意识。”他期望，“作为有知识、有文化、有朝气的年轻人能做好自己的职业规划，施展自己的才华，迈好走向社会的第一步。并期望大家尽快成长，做一个对社会、对家庭、对企业有贡献的人。”  
                                 
                                 图一：党委副书记、纪委书记姜选勇做培训开班讲话

随后，党委工作部做了“自我价值与职场技巧”与“牢记习近平总书记殷殷嘱托，为供水事业发展履职尽责”的专题培训，引导新员工树立正确的职场观念，端正政治思想态度。
                                
                                     图二：党委工作部部长葛鑫做培训

    总经理办公室从公司概况、发展历史、城市供水系统、企业管理四个方面进行了讲解，使新员工对公司以及大连城市供水系统有更深的认识，增强对公司的认同感与归属感。
               
                 图三：总经理办公室主任门远做培训             图四：安全部部长高玮做培训

安全部介绍了公司安全生产管理体系及规章制度，用事故案例让新员工深刻认识到安全生产的重要性及必要性。并对办公场所消防、用电等安全知识做了详细的讲解，提高新员工基本的自我保护能力。

人力资源部就公司劳动纪律、奖惩办法、薪酬福利等做了讲解，通过学习应知应会的公司规章制度，帮助新员工更快完成身份转换，融入公司。

7月26日、27日，人力资源部组织新员工参观了各分（子）公司机关以及英那河水库、英那河泵站、花园口净水厂、洼子店（引碧渠尾）管理站。通过各单位相关厂站负责人的现场讲解，新员工对公司的职能、站点分布、供水运行、日常管理等方面有了更感性、更直观的认识。
                                   
                                           图五：参观花园口净水厂

水资源公司将从8月开始，开展为期3个月的新员工跟岗实习，通过师带徒的方式更好地掌握岗位所需知识技能，早日成长为一名合格的员工。